Qui est Apitech ?
Entreprise de Services du Numérique composée de 30 collaborateurs, Apitech conçoit et développe des solutions spécifiques s’adaptant aux contraintes systèmes et métiers.
Si vous êtes intéressé(e) par le secteur du numérique et que vous souhaitez participer à de nombreux projets dans une structure à taille humaine alors rejoignez-nous ! La diversité des missions est un réel plus.
Responsabilités
- recueil des besoins, construction des offres, communication des offres
- création d'une grille commune d'analyse et d'outils complémentaires à notre processus de recrutement
- sourcing, analyse et pré-qualification
- organisation des entretiens
- support RH interne (veille au respect de la convention collective, du code du travail, accompagne les salariés dans leurs éventuelles démarches)
- gestion de l'intranet et de l'ERP dédiés aux salariés
- gestion administrative des contrats (relation avec les écoles, candidats, ministères, OPCO pour initier et suivre l'évolution des contrats, des aides de l'état, plans de formation, etc)
- office manager (gestion de l'occupation des bureaux, commande de matériel, création de compte, etc)
- gestion des phases d'onboarding et d'outboarding
Compétences nécessaires
- Diplôme bac+3 minimum
- Passion pour les produits logiciels
- Aisance relationnelle qui vous permet de facilement dialoguer et prendre en compte les demandes des salariés
- Hautement créatif et autonome
- A l’aise avec les réglementations RH, vous avez à cœur de respecter les bonnes pratiques sociales, de sécurité et liées au juridique.
Agréable d'avoir
- La confiance, le respect et la bonne humeur sont des valeurs fondamentales.
- Bon niveau de rédaction
- Anglais parlé et écrit
- Compétences analytiques
Que pouvons-nous t'apporter ?
- A taille humaine, tu trouveras rapidement l'aide dont tu as besoin
- Tu ne travailleras pas QUE sur une tâche mais sur un projet entier
- Tu découvriras de nouvelles technologies, de nouveaux concepts
- Tu pourras être en contact direct avec les clients
- Tu auras de vraies responsabilités et de vrais défis dans une société évoluant rapidement
Ce que nous offrons
Chaque employé a la chance de voir l'impact de son travail.
Vous pouvez réellement contribuer au succès de la société.
Des activités sont organisées au cours de l'année, comme des événements de team-building, des after-works et bien plus.
Avantages
Un poste à temps plein
Un plan d'épargne entreprise, plan d'épargne retraite
Primes d'activité
Formations
Internes ou externes, des actions collectives sont régulièrement mises en place
Ame de blogueurs
L’expérience cumulée de nos collaborateurs nous a amené à créer un blog pour mettre en avant leur savoir-faire.